Wenn die stillende Mutter auf ihrem Arbeitsplatz gefährlichen Substanzen oder ansteckenden Viren ausgesetzt ist, besteht die Möglichkeit, die Arbeit während der Stillzeit ganz einzustellen. Für die Anerkennung der „Entfernung vom Arbeitsplatz“ benötigen wir folgende Dokumente:
- Eine Bescheinigung des Arbeitgebers auf der er angibt, welcher Art die „Entfernung vom Arbeitsplatz“ ist sowie, dass er keine anderen Arbeiten zuteilen kann.
- Eine Bescheinigung der Arbeitsmedizin, in der bestätigt wird, dass Sie die Arbeit nicht mehr ausüben dürfen.
Während der Entfernung zahlen wir Ihnen ein Ersatzeinkommen von rund 60 % des Bruttolohns, auf einen Höchstbetrag begrenzt.
Diese Entfernung vom Arbeitsplatz für stillende Mütter kann bis maximal 5 Monate ab dem Tag der Geburt in Anspruch genommen werden.
